Скачать (173.5 Кб)
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ШАДРИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ГАНИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 31.07.2013 г. № 39
с. Агапино
Об утверждении положения о проверке
достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей руководителей
муниципальных учреждений Ганинского сельсовета,
и лицами, замещающими должности руководителей
муниципальных учреждений Ганинского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 года № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности», руководствуясь ст. 36 Устава Ганинского сельсовета -
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Ганинского сельсовета, и лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений Ганинского сельсовета, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление Администрации Ганинского сельсовета от 28.03.2013 г. № 17 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений» признать утратившим силу.
3. Настоящее постановление обнародовать на доске информации в здании Администрации Ганинского сельсовета .
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами Лобанову Светлану Юрьевну.
Глава Ганинского сельсовета Н.В.Бахарева
Приложение к постановлению Администрации Ганинского сельсовета
от 31.07.2013 г. № 39
«Об утверждении положения о проверке
достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений
Ганинского сельсовета, и лицами,замещающими
должности руководителей муниципальных
учреждений Ганинского сельсовета»
Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Ганинского сельсовета, и лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений Ганинского сельсовета
1. Настоящим положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Ганинского сельсовета (далее — муниципальное учреждение) и лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее — проверка).
2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения.
3. Проверку осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы.
4. Основанием для осуществления проверки является:
1) поступление на работу на должность руководителя муниципального учреждения;
2) информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
- подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Курганской области, Общественной палатой Шадринского района;
- общероссийскими, региональными и муниципальными средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения.
7. При осуществлении проверки должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы вправе:
1) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения;
2) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
8. Учредитель муниципального учреждения обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
2) информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
9. По окончании проверки учредитель муниципального учреждения обязан ознакомить лицо, замещающее должность руководителя мунципального учреждения, с результатами проверки.
10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы представляет учредителю доклад о результатах проверки в течение 5 рабочих дней со дня ее окончания.
При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
2) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
3) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер юридической ответственности;
4) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.
12. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;
2) отказать гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
3) примененить к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.
13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
14. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к учредителю муниципального учреждения хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.
